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哺乳期被调岗每天上下班耗时五个钟,还以旷工为由被开

时间:2020-09-15 04:57 来源:未知   点击:

“新办公地点太偏远了,我坐公交地铁到新办公地点上班单程大约要耗费2.5-3个小时,来回全程大概要5-6小时!”廖某觉得很委屈,新办公地点相比原本工作地点,上下班行程多了 2个多小时,但公司变更新工作地点的决定前却并未与她协商,造成她上下班严重不便,而且对她哺乳也造成严重影响,最为气人的是,公司此次变更工作地点既不是出于工作上的必要,也不合理。廖某多次找公司相关负责人协商,要求变更至合理的工作地点,没想到,对方却劝告廖某主动辞职。“这分明是想通过把我调到偏远工作地点,以此逼迫我辞职!”廖某无法接受公司安排。

对于尚处哺乳期的女员工,公司非但没有给予该有的人性化关爱,反而将对方调到偏远门店上班。

廖某控诉,2019年1月,公司突然以位于天河路的工作地点租金到期为由,以邮件方式安排她从2019年1月28日开始到位于黄埔区开萝大道的新办公地点上班。据廖某了解,当时还有另外一位也是在哺乳期的同事被安排到新地点办公,其余同事则被安排至其他办公地点。

2012年8月初,廖某与某公司签订《劳动合同》,担任广告部销售助理,工作地点位于广州市天河区天河路某写字楼。2017年5月24日,廖某与公司签订《劳动合同续订书》,约定续订合同至2021年2月5日终止。

记者今日获悉,本案历经一审、二审,均支持了女员工的诉求。法院认定,涉案公司调整哺乳期员工的工作地点于情理不符,亦有悖民事活动的基本原则??公平及诚实信用原则,本港台搅珠直播报码结果,最终判决赔偿女员工11.2万元。尚处哺乳期被调偏远地点上班,来回耗时五个多钟

“这是故意刁难!这里实在太远了,从家到新办公地点来回全程要5到6个小时!”女员工认为公司调岗前没有和她协商,不仅造成她上下班严重不便,而且也严重影响哺乳,为此多次找公司负责人反映要求变更工作地点。多次与公司沟通无果,无奈之下,女员工告上法院维权,控诉公司有违公平诚信,有悖情理,违法解除劳动合同。

期间,廖某的工作地点一直未变动。2017年12月,廖某结婚,并于2018年7月生下宝宝。在哺乳期期间,由于家庭方面原因,丈夫及刚出生的宝宝都在佛山,为此,她每天上班都是通过地铁方式来回于佛山禅城与广州天河两地。

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